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Senior HR Generalist:in mit Teamleitung (100%)

  • Hybrid
    • Zentralschweiz, Schweiz

Jobbeschreibung

GS Swiss PCB AG, ein innovatives, international tätiges Unternehmen, sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine erfahrene, hands-on orientierte Persönlichkeit mit Drive und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben – operativ stark, mit Führungsverantwortung:

  • Du führst das HR-Team fachlich und personell (aktuell 2.5 FTE) und unterstützt aktiv im Tagesgeschäft.

  • Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.

  • Du betreust den gesamten Employee Life Cycle (Erstellen von Arbeitsverträgen und Einführungsprozessen, Begleitung bei Austritten inkl. Zeugniserstellung und Offboarding-Gesprächen, Meldungen und Abklärungen bei Krankheits- und Unfallabwesenheiten)

  • Du bist zuständig für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung inkl. Quellensteuer, Sozialversicherungen und Jahresendverarbeitung

  • Du begleitest Rekrutierungsprozesse, stärkst das Employer Branding und pflegst unser Netzwerk mit Fachpartner:innen und Hochschulen.

  • Du bringst dich aktiv bei HR-Projekten ein – z. B. bei der Digitalisierung oder Prozessoptimierung.

  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst die Verantwortung für HR-Kennzahlen, Reporting und Budgetplanung.

Das bringst du mit:

  • Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld

  • Sehr gute Kenntnisse in der Lohnverarbeitung

  • Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen

  • Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse (B2–C1)

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung

Was dich erwartet:

  • Ein eingespieltes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

  • Viel Eigenverantwortung und Raum für Mitgestaltung

  • Eine HR-Rolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Bereit, den nächsten Schritt im HR zu gehen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an rene.lehmann@smart-recruiting.ch

oder