Jobbeschreibung
HR Manager mit Drive gesucht (100%) – Für alle, die HR nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen!
Dein neuer Alltag im HR? Spannend, vielseitig und mit viel Eigenverantwortung.
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Für das HR-Team suchen wir eine erfahrene und empathische Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.
Deine Aufgaben - vielseitig, strategisch und operativ zugleich:
Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und setzt sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung um – dabei unterstützt du Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
Du begleitest die Führungskräfte aktiv in ihrer Rolle, unterstützt sie bei Führungsaufgaben und stärkst die Unternehmenskultur sowie die Mitarbeiterzufriedenheit.
Du verantwortest sämtliche HR-Prozesse – von der Personalplanung über die Rekrutierung und Entwicklung bis hin zum Austritt – und entwickelst diese laufend weiter.
Gemeinsam mit deinem Team stellst du eine korrekte Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung sowie eine effiziente HR-Administration sicher.
Du führst das HR-Team fachlich und personell und übernimmst Verantwortung für HR-Kennzahlen, Reporting sowie die Budgetplanung.
Du leitest und begleitest strategische HR-Projekte – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Change Management und Talentmanagement.
Du entwickelst unser Employer Branding und unsere Talent Acquisition weiter und pflegst aktiv Netzwerke mit Hochschulen und Branchenpartner:innen.
Was du mitbringst:
Eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle.
Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Zeiterfassungssystemen.
Versierter Umgang mit MS Office – und ERP-Systeme schrecken dich nicht ab.
Du sprichst fliessend Deutsch, dein Englisch bewegt sich auf B2–C1-Niveau.
Du bist zuverlässig, denkst mit, arbeitest strukturiert und packst gerne an.
Was dich besonders macht:
Du bist nicht nur organisatorisch stark, sondern bringst auch Fingerspitzengefühl mit. Du liebst es, Prozesse zu optimieren und trotzdem nah am Menschen zu bleiben. Kommunikation auf Augenhöhe und ein kollegialer Umgang sind für dich selbstverständlich.
Bereit für eine HR-Rolle mit Tiefgang?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen! Bei Fragen, bitte rene.lehmann@smart-recruiting.ch kontaktieren.
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