Servicetechniker:in BE/SO/BL/BS

Die Stelle auf einen Blick

Rolle: Servicetechniker:in Wärmepumpen
Arbeitgeber: Führender Anbieter von Heiz- und Wärmepumpensystemen
Arbeitsort: Region Bern / Solothurn / Basel
Pensum: 80-100%
Arbeitsmodell: Aussendienst
Arbeitszeit: 41 Std. 5-Tage Woche oder 4-Tage-Woche mit 38 Std.
Vertrag: Unbefristet

Lohnband: 80’000 - 94’000
Start: Nach Vereinbarung

Das machst du

• Wärmepumpen und Comfort-Clima-Anlagen in Betrieb nehmen

• Störungen analysieren und beheben

• Wartungen an Wärmepumpensystemen durchführen

• Kundinnen und Kunden zu Einstellungen und Bedienung der Anlagen beraten

• Service- und Wartungsverträge vorstellen

• Eigenständig Einsätze im zugeteilten Gebiet planen und durchführen

• Pikettdienst nach Einsatzplanung im Team leisten

Das bringst du mit

• Abgeschlossene EFZ-Ausbildung in der Elektro-, Heizungs-, Maschinen- oder Automobilbranche

• Berufserfahrung im Bereich Wärmepumpen

• Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst

• Führerausweis Kategorie B

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Damit du weisst, worauf du dich einlässt

Du arbeitest die meiste Zeit selbstständig bei Kundinnen und Kunden vor Ort. Technische Probleme müssen oft direkt beim ersten Einsatz analysiert und gelöst werden. Neben der eigentlichen Servicetätigkeit gehört auch die Beratung der Kundinnen und Kunden dazu. Durch den Pikettdienst können gelegentlich Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten anfallen.

Das erwartet dich beim Arbeitgeber

Das Unternehmen ist in der Gebäude- und Heiztechnik tätig und betreut seine Kundinnen und Kunden schweizweit mit Service-, Wartungs- und Inbetriebnahmedienstleistungen. Der Fokus liegt auf modernen Wärmepumpen- und Heizsystemen.

Konkret für dich

• Wahl zwischen 4- und 5-Tage-Modell

• Eigenes Fahrzeug mit Tankkarte

• Private Nutzung des Firmenfahrzeugs innerhalb der Schweiz

• Monatliche Pauschalspesen von CHF 425

• Bezahlte Pausen

• Min. 25 Ferientage

• Möglichkeit für Teilzeit und Ferienkauf

• Attraktive Prämien für Vertragsabschlüsse, Produktempfehlungen und Mitarbeiterempfehlungen

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Kursen

• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Verzinsung

• Weltweite Privatdeckung bei Unfallversicherung

• Vergünstigungen bei Versicherungen und Freizeitangeboten

• Übernahme der Parkplatzkosten für das Servicefahrzeug

So geht es weiter

1. Du bewirbst dich

Für den ersten Schritt reicht uns dein CV. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht.

2. Wir prüfen deine Bewerbung

Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns, spätestens innerhalb von zwei Wochen.

3. Wir sprechen miteinander

Wenn dein Hintergrund grundsätzlich passt, besprechen wir die Stelle, deine Erfahrung, deine Erwartungen und deine offenen Fragen.

4. Du lernst den Arbeitgeber kennen

Passt es für beide Seiten, stellen wir dich dem Unternehmen vor und begleiten dich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

Noch Fragen? René Lehmann von SMART Recruiting steht dir gerne zur Verfügung. rene.lehmann@smart-recruiting / 044 421 30 35