Junior Produktionskoordinator:in Medizintechnik (Entwicklung zur Schichtleitung)

Die Stelle auf einen Blick

Rolle: Junior Produktionskoordinator:in Medizintechnik (mit geplante Entwicklung zur Schichtleitung)

Arbeitgeber: International tätiges Medizintechnikunternehmen

Unternehmensgrösse: Rund 70 Mitarbeitende, geplantes Wachstum auf ca. 120 Mitarbeitende in den nächsten 3 Jahren

Arbeitsort: Frauenfeld

Pensum: 100%

Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche

Arbeitsmodell: Start in der Tagesschicht während der Einarbeitung (mehrere Monaten), ab 1. Januar dauerhafte Spätschicht (13:00–22:00 Uhr)

Berichtet an: Produktionsleitung

Start: Nach Vereinbarung

Das machst du

• Unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung der Spätschicht in der Ballonherstellung

• Richtest Maschinen ein, führst Wartungen durch und übernimmst Kalibrierungen

• Analysierst technische Störungen und sorgst für einen stabilen Produktionsbetrieb

• Arbeitest aktiv in der Produktion mit und kennst die Prozesse im Detail

• Dokumentierst die Schichtresultate und stellst eine saubere Übergabe an die Tagesschicht sicher

• Entwickelst dich schrittweise in Richtung Schichtleitung mit Verantwortung für weitere Produktionsbereiche

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Automatiker:in, Polymechaniker:in, Produktionsmechaniker:in oder vergleichbar

• Erfahrung im Umgang mit Maschinen und technischen Anlagen

• Bereitschaft für die dauerhafte Spätschicht

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift + gute Englischkenntnisse

• Produktionserfahrung in einem regulierten Umfeld wie Medizintechnik und Pharma ist von Vorteil aber nicht zwingend

• Erfahrung mit Wartung, Kalibrierung oder technischen Störungsanalysen

• Gute IT-Affinität

• Interesse, sich in den nächsten Jahren zur Schichtleitung weiterzuentwickeln (Motivation ✅, Hunger auf mehr ✅)

Damit du weisst, worauf du dich einlässt

Die Stelle ist eine Kombination aus Produktion, Technik und erster Führungsverantwortung. In der Anfangsphase lernst du die Maschinen, Prozesse und Abläufe detailliert kennen und arbeitest operativ mit. Ziel ist, dass die Spätschicht technisch möglichst selbstständig arbeiten kann und du mittelfristig mehr Verantwortung übernimmst.

Der Bereich befindet sich im Ausbau. Wer gerne mitgestaltet, Verantwortung übernimmt und sich langfristig entwickeln möchte, findet hier entsprechende Möglichkeiten.

Das erwartet dich beim Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein international tätiges Medizintechnikunternehmen, das Implantate und Katheter für die Behandlung von Gefässerkrankungen entwickelt und produziert. Die Produkte werden weltweit eingesetzt und leisten einen direkten Beitrag zur Verbesserung der vaskulären Versorgung von Patientinnen und Patienten.

Das Unternehmen wächst stark und investiert laufend in neue Produkte, Prozesse und Produktionskapazitäten. Gleichzeitig wird viel Wert darauf gelegt, dass das Miteinander trotz Wachstum persönlich bleibt. Die Kultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Teamarbeit und dem Anspruch, Dinge kontinuierlich zu verbessern. Bentley beschreibt dies selbst als Zusammenspiel von Ehrgeiz und Authentizität: Ideen sollen Platz haben, Mitarbeitende sollen Verantwortung übernehmen können und Zusammenarbeit steht über Hierarchien.

Konkret für dich

• Geplanter Entwicklungspfad zur Schichtleitung

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gezielte Ausbildung in Lean- und Prozessmethoden

• 40-Stunden-Woche

• Dauerhafte Spätschicht von 13:00 bis 22:00 Uhr

• Schichtzulage zusätzlich zum Grundlohn

• Sport-, Gaming- und Freizeitgruppen

• Personalrestaurant mit vergünstigten Verpflegungsmöglichkeiten

• Viele weitere tolle Benefits

So geht es weiter

1. Du bewirbst dich

Für den ersten Schritt reicht uns dein CV. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht.

2. Wir prüfen deine Bewerbung

Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns, spätestens innerhalb von zwei Wochen.

3. Wir sprechen miteinander

Wenn dein Hintergrund grundsätzlich passt, besprechen wir die Stelle, deine Erfahrung, deine Erwartungen und deine offenen Fragen.

4. Du lernst den Arbeitgeber kennen

Passt es für beide Seiten, stellen wir dich dem Unternehmen vor und begleiten dich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

Noch Fragen? SMART Recruiting steht dir gerne zur Verfügung. Kontaktiere uns unter +41 44 421 30 35 oder rene.lehmann@smart-recruiting.ch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!